%PDF-1.4 %âãÏÓ 1 0 obj << /Type /Catalog /Pages 2 0 R >> endobj 2 0 obj << /Type /Pages /Kids [ 3 0 R 6 0 R 9 0 R 12 0 R 15 0 R 18 0 R] /Count 6 >> endobj 3 0 obj << /Resources << /XObject << /img5 5 0 R >> /ProcSet [ /PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /Type /Page /Parent 2 0 R /Contents 4 0 R /MediaBox [ 0 0 588 840] >> endobj 4 0 obj << /Filter /FlateDecode/Length 36 >> stream xœ+ä2µ°P0 B0�œË¥Ÿ™›nªà’ÏÈË tý endstream endobj 5 0 obj << /Type /XObject/Subtype /Image/Filter /DCTDecode/Height 2336/Width 1634/ColorSpace /DeviceRGB/BitsPerComponent 8/Length 290326 >> stream ÿØÿà JFIF È È ÿÛ C (1#%(:3=<9387@H\N@DWE78PmQW_bghg>Mqypdx\egcÿÛ C//cB8Bccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccÿ b" ÿÄ ÿÄ ÿÚ ß ‚ (    €   ç  €xô¾= € ( €  €  €‚   ‚ ( [@ yïƒß=v( I�N IÀ …·ž€  € "U{ [‚à xz áê…ð +/Lô = ‚ 9^—E dkäšÔoV)\£tŽ·VKUhÞ#–+¦v­Iéég�Az©j”Ô §TŽoânÛ9< ³HØÊ¿”nÇ'&o°rXÓÇÒ(èd‹ÜhU[>PÑL½LyIàž™~¿>}Nø+éâj516ÌéjYQ´Y­w ݧÅ},]B¦–6È ø¼&µ.i%8>€â¦.ºÜ�ç·’í(=,Xî|Ý/˜>Š…ßš>®�‰´£Á>–~Lúו ½ò‡ÑOO@†¯yô�3,äèõ~W|Ž7Ž)d\4íQ¼CK#êù¥¨wÍ šV°O§¯r™r…üó¿~{lÐÏV/un•Ì]¾�Í}ióßEò¿TW±óÚŒRŒm˜ú Ú_>odíü²éÜXLÿ zŒ¹kžÌ=œJæ½úW Ö¾KéÈ+ØÂ>§Cú¾€ P@ :Ѭ•}�2µêt¹š3Æw‡ô1”nñÊSÐòuP¿\ö­Î³tá,æÛ‘2´e®y̶—­:åì}jEþ}á3õ*[\�z“Û7—š¾ôœÜ¥{6Œ…øµäñ2o]…svs´}¬Ý##J¯FeÉÄðÉUïN²çìgh¦FÆn� 7nä.ݳè1ûL¡óÅa}]�»Ù‡¶*ß,|ÇÓá?=ôø¥¾5²MOšÔºW£oE1¶þ{èFM®×éðo•r~’"ܹÚ)ó÷á»oÎoQÙŒMì¾Ûº´É¯T¶|�ÖÕ¬jgH(G{’|-øMpÝ%§rŠOó[UkE³”MVL�jwOœúÌMCç¾�&áOÔchäLÊCQn|ÇÓ㚟/ô¸†ÄÔ-¥Hír·Ï¦}û«�jXŠÕ÷ñÒå{3®NÒå›Nz@ P •ÃÕk$]fé�!!�éå2ê´„ªÞ–ÈAg+D‘$èÄŽ+vrNƒ²EIÈIœðJ�‚w€N�Èt�’d2ž¡˜"¢” 2õJ ç { ÃÒ©h <÷DŽz ã° #䙘 ‰^z  àíÇbµ’Á8€ ‚ 9»1³r.L¢À°]ùÿ ¡ñx¿ñÿ `žü¿Ô|ªØ»Ü†u{M,}|3êþgê>]vþs~C™þWè“/è°7žŽv‰�ZÎi.†>¹‰½óŸJc]Æú#n­{oïV¤i²ó8Ò‹¾Wç>“ç>Œ¯�ô?:hOGHÄÖ›·s®T‹Ù›_:}kÏP A žÄ|®ïÏ}Q›¥ò›[XÖ ƒ[åþ£åϢʖ¡¿ÕOŸ>­ó›¤Ï!'©ldQ×Í]þüÊ}+æ´M_=ùã½<}B÷¸\›äDªöÊ—3ï�X5ùÈÏO©ò–Aô˜›åd>¢—¹ÆÔŸ3`Ú“e} M²³4Ç/õc:÷c`9ù�© Æ{qêZðî�¥KfŠ8Ò¡éNÿ þƒ3Ó˜g´côÇÖëÂÃKÔÃé¼0µçV´c^ÿ ‡1õž’ëzf\›Ó¯ÑxdA½è  € ˆùOªÄ”£.¬B¤Z«›½ƒxÔù}Š$ô-×4ñô±SWG:ÚÛΗÒÿ ¹äë2ÔfßÌkÓ)ý7Ïè_1­]kÞ­e*Ãg»uëWIÝìïʲÆKË­]Kô¦à§4þ‘ÍÇF¿Îib¦Ä1Ú\Ž®ûW²4 ŠKÒ�èѼ ‚ ( €  € ( óÑ’–4‚�¾Ç.‡.‡”î�3ôG�G�IãÒøôyÄ‚½€ ã™J ¶‹Çb  € !ÔÑT·(@ ‚  € ðõÏGžU´t obîO7½I®œô ðôàíç¡ç   € “§žƒÃמ‡=ÃÔr r ç2ÎåÇñ¦«jP�\°ÈÉ@ •ªÏ¹óYhf€<=yè �<€°T-¼¡˜ ›x«>–&šV·R#]Bø<"ËŸ®¹ò^<4G- �ÊDV2·×&û)#ÓÊÛ(k|þñïÏýC6a3@±mâí ›G{$–¾ÞÛ’¥€”b±@·n6jÐ6r¸ðÖï`ïw ·%…¯{.Úóé¦W†°Á¦ÉôÕaÞ=»™êé3{KðÍCS»�%† 3ºgc¾zå¡\Tòmƒ¦w-ZƳ£wŒþ�mº©w#[¦aš¹¡‹ç˜~›¹súI>]CyƒÑ¼ ´4:ZSÓ‘.ÇfªÖÕâºVÕ¯aA mS «¡uiTµdòjÖQ™j]Ϊ]fÐ_X =Èbì{š²IG]1¶)H¹·¯úT¶'Î}r­ä Ö"´(\ñlsÕt°pW¯ne§[V¹^y{38ÑìÌׯd�3F…éú+TÔôËöü…x®ÆKÝ{ �bç‹)ùK$¸enG›±…R»GY½T«'µ/Ò»c+V<تèú¸þkrfK¡éN®Ìfwq@š]{gs;ŽºÜ·å~±m*ÜÍÊ�c™qýÖõ({ÕË‹gê–ùL=Ï;\Þt{3+ìøu‹·âz A A 8÷¢‚ Z/=†b‚*ÚT=H3ú¼ÔP "öB‚G ‚ ( ‚ ƒ° ‚  € ( KÂò�’VF©Ò�C]E¾#È4nä][LØSaŸ b4ÙºL-RÃpéBUF±®§p P@ E,'Ì}oÉ}iòÛø;k�õŸ'õ‰N î. ÿ žú´ïäþ³ä餭x‹ç¾‹çO¤�LN%åaÑ£i0þ¿ä~¹~b}l#o?¾j7h›7i] Çë[=klféŸ7­xC/£æ~†QÏ}0¡%±6ÿ ¨d[Æ×è|ÏÐänít3¡×õv…+¢ (ÕcÑ>˜ >pú0yîf˜çΟFŸ˜>¥‰hÐó?ƒTäéóú%ö&Ø

Điều kiện để trở thành Chánh văn phòng

+ Có chuyên môn và nghiệp vụ phù hợp với chuyên ngành và lĩnh vực công tác, tối thiểu từ bằng cử nhân trở lên.

+ Có trình độ lý luận chính trị từ bậc trung cấp trở lên.

+ Nắm vững các chính sách, quy định có liên quan đến công việc.

+ Trình độ quản lý nhà nước với vị trí công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở lên.

+ Chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo/quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên (sau khi được bổ nhiệm).

+ Trình độ tin học và ngoại ngữ phù hợp theo yêu cầu.

+ Có thể sử dụng tiếng dân tộc thiểu số đối với Chánh văn phòng ở vùng dân tộc thiểu số.

+ Có tinh thần trách nhiệm cao, sự tận tụy với công việc, nhiệt tình, phối hợp tốt với cấp trên và cấp dưới.

+ Có tính, cẩn thận, sự sáng tạo, tư duy logic, coi trọng tinh thần đoàn kết nội bộ…

+ Đã đảm nhiệm và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao khi còn làm các chức vụ như phó Chánh văn phòng, phó trưởng phòng và tương đương.

+ Thời gian công tác từ 03 năm trở lên trong ngành, lĩnh vực; 03 năm liên tục gần đây được đánh giá làm việc hiệu quả, đóng góp to lớn cho sự phát triển chung.

+ Người được bổ nhiệm làm Chánh văn phòng lần đầu không quá 45 tuổi, đối với tượng dành cho cả nam và nữ.

+ Có sức khỏe tốt để hoàn thành công việc mới được giao.