Về vấn đề này, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận trả lời như sau:

Bước 7: Kiểm tra sức khỏe trước khi xuất cảnh

Trước khi xuất cảnh, lao động sẽ được kiểm tra sức khỏe một lần nữa để đảm bảo đủ điều kiện làm việc tại Singapore. Các kiểm tra sức khỏe bao gồm xét nghiệm máu, chụp X-quang phổi, kiểm tra tổng quát khác.

Trên đây là những thông tin tham khảo về hồ sơ, thủ tục xuất khẩu lao động Singapore. Có thể nói làm việc tại Singapore là một cơ hội tuyệt vời cho những ai có mong muốn mức thu nhập cao và được phát triển trong môi trường quốc tế.

Tuy nhiên, để có thể tận dụng cơ hội này, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng từ hồ sơ, giấy tờ đến việc tuân thủ quy trình thủ tục một cách nghiêm túc. Việc nắm rõ các bước và điều kiện sẽ giúp quá trình xuất khẩu lao động trở nên thuận lợi và thành công hơn.

Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm các đơn hàng xuất khẩu lao động Singapore đang tuyển dụng tại Sàn xuất khẩu lao động. Com. Toàn bộ đơn hàng trên sàn được cập nhật từ những công ty uy tín, đã được Bộ LĐTBXH cấp phép hoạt động.

Xuất khẩu lao động Đài Loan đang là một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam. Với mức lương và điều kiện làm việc tốt, cùng với sự hỗ trợ của các công ty xuất khẩu lao động uy tín, việc đi làm việc tại Đài Loan trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, để có thể thành công trong việc này, người lao động cần hiểu rõ các thủ tục, giấy tờ cần thiết và quy trình tuyển dụng. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chi tiết về hồ sơ, thủ tục cần thiết để đi xuất khẩu lao động Đài Loan.

Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Singapore cần những giấy tờ gì?

Thông thường, trong hồ sơ xklđ Singapore cần có các giấy giờ cơ bản như:

A – Giấy tờ, hồ sơ người lao động cần chuẩn bị để đi XKLĐ Đài Loan

Hộ chiếu là một trong những giấy tờ quan trọng nhất mà người lao động cần chuẩn bị trước khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan. Hộ chiếu do Cục Quản lý Xuất Nhập Cảnh (A18) thuộc Bộ Công An cấp cho công dân Việt Nam dùng để đi nước ngoài học tập, lao động, du lịch. Hộ chiếu có giá trị 10 năm.

Để xin cấp hộ chiếu, người lao động cần chuẩn bị:

Quy trình, thủ tục xuất khẩu lao động Singapore

Việc xuất khẩu lao động Singapore không chỉ đòi hỏi người lao động phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ giấy tờ mà còn phải nắm vững quy trình và thủ tục cần thiết. Quy trình này bao gồm nhiều bước khác nhau từ việc kiểm tra ngôn ngữ, nộp hồ sơ, đến việc phỏng vấn và hoàn thiện các thủ tục cuối cùng trước khi xuất cảnh, cụ thể như sau:

Bước 6: Hoàn thiện hồ sơ, ký hợp đồng chính thức

Lao động trúng tuyển sẽ được công ty tiến cử làm visa. Khi có tư cách lưu trú, công ty sẽ thông báo cho lao động lên ký hợp đồng, xác nhận lương và công việc, và thông báo lịch xuất cảnh. Khi lên ký hợp đồng, lao động phải hoàn thiện nốt phần tài chính còn lại.

Đơn hàng và Hình thức Tuyển Dụng

Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết, người lao động sẽ tìm kiếm các đơn hàng xuất khẩu lao động Đài Loan phù hợp với khả năng và mong muốn của mình. Các công ty xuất khẩu lao động uy tín thường có danh sách các đơn hàng đang tuyển dụng, cùng với mô tả công việc, địa điểm làm việc, mức lương và các chế độ đi kèm.

Người lao động có thể nộp hồ sơ ứng tuyển trực tiếp tại công ty hoặc qua các hình thức online như email, website. Sau khi nộp hồ sơ, người lao động sẽ trải qua các vòng phỏng vấn, kiểm tra sức khỏe và các thủ tục cần thiết khác trước khi chính thức được tuyển dụng.

Khi tham gia vào quy trình tuyển dụng, người lao động sẽ phải đặt một khoản tiền cọc dự tuyển. Khoản tiền này thường dao động từ 3-5 triệu đồng, tùy thuộc vào từng công ty và đơn hàng cụ thể. Số tiền này sẽ được hoàn lại cho người lao động nếu họ không trúng tuyển.

Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ phải đặt thêm một khoản tiền cọc trúng tuyển, thường cao hơn khoản cọc dự tuyển. Số tiền cọc này sẽ được công ty xuất khẩu lao động giữ lại và hoàn trả cho người lao động sau khi họ hoàn thành hợp đồng lao động tại Đài Loan.

Ngoài các khoản tiền cọc, người lao động cũng cần phải chi trả các khoản phí liên quan đến việc xuất cảnh, bao gồm:

Tổng chi phí xuất cảnh thường dao động từ 50-80 triệu đồng, tùy thuộc vào từng đơn hàng và công ty cụ thể. Người lao động cần lưu ý tìm hiểu kỹ các khoản phí này trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động.

Sau khi hoàn tất các thủ tục cần thiết, người lao động sẽ chính thức được xuất cảnh sang Đài Loan làm việc. Công ty xuất khẩu lao động sẽ hỗ trợ người lao động trong việc làm các thủ tục xin visa, mua vé máy bay, hướng dẫn các quy định và thông tin cần thiết trước khi lên đường.

Tại Đài Loan, người lao động sẽ được công ty tiếp đón và đưa đến nơi làm việc, cùng với các hoạt động định hướng, đào tạo để có thể nhanh chóng làm quen với môi trường làm việc mới.

Xuất khẩu lao động Đài Loan là một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam, với mức lương và điều kiện làm việc tốt. Tuy nhiên, để có thể thành công, người lao động cần hiểu rõ các thủ tục, giấy tờ cần thiết và quy trình tuyển dụng.

Bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin chi tiết về hồ sơ, thủ tục cần thiết để đi xuất khẩu lao động Đài Loan, bao gồm hộ chiếu, Giấy Tư Pháp, khám sức khỏe, quy trình tuyển dụng, các khoản phí và thủ tục xuất cảnh. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho hành trình đi làm việc tại Đài Loan.

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ QUỐC TẾ VIỆT PHÁT

Địa chỉ: 556 Lê Duẩn, P. Ea Tam, Tp. Bmt, Đăk Lăk

Email: [email protected]

Website:   https://vieclamvietphat.com

Về vấn đề này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận trả lời như sau:

Hiện nay xuất khẩu lao động sang thị trường Hàn Quốc được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giao cho Trung tâm Lao động ngoài nước thực hiện. Ngoài ra, không có bất kỳ cơ quan hay tổ chức nào có đủ thẩm quyền để đưa người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc mà người lao động cần phải có nếu muốn đăng ký tham gia làm việc tại nước ngoài như sau như sau:

- Độ tuổi: 18 tuổi đến dưới 39 tuổi.

- Điều kiện sức khoẻ: Đã được kiểm tra và kết luận sức khoẻ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2004/TTLT-BYT-BLĐTBXH-BTC ngày 16/1/2004 của Bộ Y tế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.

- Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc.

- Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam.

Người lao động phải chủ động học tiếng Hàn để có đủ trình độ tham dự Kỳ kiểm tra tiếng Hàn do Bộ Việc làm – Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức.

Bước 2: Tham gia dự kiểm tra tiếng Hàn

Đăng ký tham dự kiểm tra tiếng Hàn tại địa điểm do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương mình quy định.

Trong thời đăng ký tham gia kiểm tra tiếng Hàn, người lao động đăng ký ngành dự tuyển.

Những ngành nghề Hàn Quốc tiếp nhận: Xây dựng, Nông nghiệp, Chế biến thuỷ hải sản, Sản xuất chế tạo ô tô… Người lao động nên căn cứ vào tay nghề, trình độ chuyên môn của mình để lựa chọn ngành nghề phù hợp. Vì bản đăng ký sẽ không thay đổi khi đã làm hồ sơ dự tuyển.

Kết quả kỳ kiểm tra tiếng Hàn sẽ được tính theo nguyên tắc lấy từ người có điểm số cao nhất trở xuống để làm hồ sơ đăng ký dự tuyển gửi sang Hàn Quốc.

Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

Sau khi kiểm tra tiếng Hàn đạt yêu cầu, người lao động mua Hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Người lao động kê khai, bổ sung các giấy tờ cần thiết vào hồ sơ và nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển được kiểm tra, nhập vào máy tính và gửi sang Hàn Quốc để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.

Bước 4: Chờ đợi chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động. Khi người lao động được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và trực tiếp cho người lao động để người lao động tham dự khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết khi xuất cảnh.

Bước 5: Nộp tiền, ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc với Trung tâm Lao động ngoài nước.

Tổng chi phí trước khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là 630 USD bao gồm toàn bộ số tiền tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay.

Trong trường hợp vì lý do nào đó mà không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc, người lao động sẽ được hoàn trả khoản tiền đã nộp sau khi trừ các chi phí đã thực hiện (lệ phí visa đã được cấp, chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết nếu đã tham gia khoá học…).

Sau khi hoàn tất thủ tục cần thiết, người lao động sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước trực tiếp hướng dẫn những bước cần thiết đưa người lao động ra sân bay phối hợp đón người lao động tại sân bay Hàn Quốc.

Bên cạnh đó, người lao động khi xuất cảnh qua Hàn Quốc mang theo 450 USD để hoàn thiện thủ tục bảo hiểm. Khoản tiền bảo hiểm thân thể, rủi ro này sẽ được hoàn trả lại sau khi người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn, không vi phạm bất kỳ điều luật trong hợp đồng.

Thời gian để được đi xuất khẩu lao động gồm: Thời gian người lao động nộp hồ sơ đến khi tổ chức thi tiếng Hàn tối đa 3 tháng; thời gian từ khi người lao động trúng tuyển đến khi xuất khẩu lao động phụ thuộc vào doanh nghiệp phía Hàn Quốc lựa chọn và thông báo cho người lao động tối đa không quá 24 tháng (2 năm).